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    2. 紹興市交科工程檢測有限公司揚帆起航,? 譜寫新篇章!

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      這一年,我們扎實開展試驗檢測工作,保質保量完成工作目標。

      (一)報告完成情況

      按規范按頻率完成各項試驗檢測工作,保質保量完成各類檢測報告1167份。

      (二)外部比武比對情況

      積極參加行業主管部門組織的比武、比對試驗,有效提升公司的試驗檢測技能。

      (三)業務承接情況

      簽訂施工及交竣工檢測等合同30余份,超額完成市交通質監站年初下達的考核目標。

      (四)收入與支出情況

      完成銷售收入一千余萬元,實現年凈利潤九十余萬元,比上年同期有明顯增長。

      (五)制度化、體系化管理

      于2019年年初成立了質量安全部;出臺了第五版體系文件,確保試驗檢測數據結果真實、準確、客觀、公正。

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      這一年,我們在黨風行風建設方面加強自身建設、提高黨性修養,強化制度。

      (一)公司于8月份成立了公司黨支部,11月份成立了團支部,充分發揮黨支部在公司的領導核心、政治核心和戰斗堡壘作用,以黨建引領公司發展。

      (二)嚴格遵守黨紀條規,加強懲防體系建設。公司每月召開廉政教育例會;與相關責任人簽訂廉政自律責任書,開展勤政廉政談話,加強對中層干部日常教育、管理和監督;制定重點環節廉潔風險防控點制度,落實廉政建設措施,增強反腐防腐能力。

      (三)嚴格廉潔自律、嚴肅勞動紀律,強化績效考核,著力打造一支業務水平過硬、政治素質高、能打硬仗的試驗檢測隊伍。

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      這一年,我們夯實基礎管理,全面提升綜合管理水平。

      (一)完善制度,定崗定責

      上半年對在用的制度進行了修訂和完善,大幅度提高技術人員的崗位薪酬。

      (二)適應市場,走公司化道路

      2019年10月份中心進行了公司制改制。公司真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的市場競爭主體。

      (三)成立工會,促和諧發展

      2019年11月成立了紹興市交科工程檢測有限公司工會,工會的成立為公司和員工的溝通建立了新渠道,將來工會將在維護職工合法權益、建立穩定和諧的勞動關系、推動公司的企業文化建設等方面發揮重要作用。

      (四)傳遞文明新風,創公司品牌

      2019年底進行了公路水運工程試驗檢測機構示范窗口申報工作。

      (五)硬件升級,引領本地區檢測市場

      根據年初制訂的設備購置計劃,購置了全自動車載落錘式彎沉儀和瀝青紅外光譜分析檢測儀等儀器設備。

      (六)本年度多次派出檢測人員外出進行培訓;此外,本年度在公路水運工程試驗檢測專業技術人員職業資格考試中取得了3師3員的好成績,為新公司在激烈的市場競爭中不斷發展壯大增添了人才保障。

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      這一年,我們多措并舉強化安全管理,確保了安全生產無事故。

      (一)根據公司制度的要求和安全工作的實際,及時調整了安全生產領導小組成員,并對各成員進行了明確的分工,形成了一崗多責、齊抓共管、配套聯動的安全工作機制。

      (二)定期組織安全大檢查活動;定期舉行消防演練。

      (三)增添了安全消防設施,設立了應急物資室,添置了相關的應急物資。

      (四)積極響應市站組織的開展2019年全市交通建設工程“安全生產月”和“安全生產萬里行”系列活動。

      (五)緊跟市站安全管理步伐,及時建立安全基礎資料,做到痕跡化管理。

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      這一年,我們涌現出了許多先進工作者。

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      紹興市交科工程檢測有限公司全體員工祝大家新春快樂,萬事如意!

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